平衡者計畫
2022/10/1 成為編號01之平衡者
暫時擱置自己的需求 , 先用自身專業降低公部門在資訊領域上面的技術和[認知落差 ; 必須先解決自己看到的社會問題 , 社會才能幫得到我
#成員新增#
平衡者編號01 ; 專業領域 : 資訊設備基礎架構及儲存 , 數位轉型 , 流程設計改善及創新
#成員資料異動#
2022/10/7 平衡者01 , 專業領域新增 "單親爸爸"
按讚
top of page
若要測試此功能，請造訪即時網站。
Wellness Forum
Explore the forum to learn more about wellness and connect with users just like yourself.
River in RiverSide
It's all River's Stories. Experiences , and some small things.
11平衡者計畫
2022年10月1日 , 我開啟也啟動了平衡者計畫. 因為我發現國家社會政府各機關與人民之間失衡了 !! 在實務和生活上公權力與人民間存在著相當大的落差 也存在不少社會問題 於是我成為平衡者編號01 , 以社會創新的方式平衡國家與人民
2
新文章
- 平衡者計畫2022/10/1 平衡者計畫開啟兼啟動 2022/10/3 構思勞動數位轉型專區 , 以創新服務來提高勞動行政量能同時緩解司法負載 將中央與地方勞工行政相關業務進行數位轉型 , 藉以更快速解決勞資爭議甚至進一步避免爭議發生 , 促進勞資對等與和諧之可行方式 , 有實務可搭配進行之計畫本階段共有三項 平衡者計畫第01號 - 加班費請求主動協助 (地方政府協助調閱工作相關個資) 平衡者計畫第02號 - 通勤職災主動通報 平衡者計畫第03號 - 重點及弱勢勞工族群主動照顧計畫 2022/10/6 核心構想成形 , 還需要政府職權及Google 的窗口協助及協作 , 找出具體實行方式. 2022/10/7 發現透過第01及03號計畫可以揪出藏在企業內的霸凌者雇主 , 處理職場霸凌的可行方式 , 也可串接目前刑事案件中向雲端平台業者調閱個資的相關辦法 2020/10/7 學生問政專區 , 讓各級學校學生知道甚麼是政府但卻不需要懂政治 實現兒童人權中的教育權和社會參與及表意權的具體作為 平衡者計畫第04號 - 小學生看政治 ( 地方政府與地方議會) 核心構想 : 當大人一邊看電視一邊罵的時候 , 坐在旁邊的孩子都看在眼裡了 , 在學校學到的與生活上看到的出現了失衡...按讚
- River in RiverSideN+1工作法可以搭配企業的數位轉型讓企業內外工作更有效率 , 是場一次到位的數位轉型經歷. 第一部 : 從數位轉型做通勤職災的風險管理 ; 第一部的NFT 第二部 : 以回報功能實現數位化管理 ; 第二部的NFT 一個資深工程師的興趣與希望 , 希望藉由數位轉型可以實現數位化管理並且具現出可以滾動調整的勞動量能般的數位化管理方式. River. 2022/04/07 晨按讚
論壇: Forum
bottom of page