人生中第一次訴訟 : 不當解雇 (前)

正確的說我這一庭的訴求是 "僱傭關係存在" ; 而一審的判決結果是 "原告之訴駁回" , 想起那個星期四的下午 , 我人在法院等了良久最後等到的卻是這樣的答案 , 令人難過之極 ...

因為法官的裁判書主文還沒出來 , 所以也不清楚具體內容是甚麼 , 駁回的理由是甚麼 @@"~~.

對於當時--自顧不暇 + 家人也倒 + 小孩要顧 這樣蠟燭多頭猛燒的情況 , 我那時選擇了保全家庭結果莫名其妙地丟了工作 , 在當時那樣的時空背景中突然被公司解雇真的可謂是

晴天霹靂-->雷打屋燒-->連夜大雨-->下雪再送霜

嗯... 大概就是這樣等級的打擊吧..

解雇的打擊帶來數日的錯亂 , 等我回過神已經過好幾天了 , 趕緊將手上有的資料先準備好然後去勞工處申請勞資爭議行政調解 ; 但當時適逢2021年疫情嚴峻期間因此勞工處承辦人員建議我一併依勞動事件法申請司法調解 , 大姊說雙向並行會更快些..

但司法調解需要律師呢 ~~ 於是就誕生了我人生中第一場訴訟..

雖說訴訟被駁回了 , 但我最終還是藉由這次訴訟了解到從頭至尾到底發生甚麼狀況了..

1. 沒日沒夜甚至沒睡的工作 , 兄弟都很忙因此我只好一人苦撐 , 但卻被狂電的原因

2. 前主管莫名其妙介入 , 莫名其妙狂電我的原因

3. 老闆的老闆多次揚言把我開除的原因

4. 善盡職責地將工作告一段落才留職停薪 ; 復職時卻莫名其妙被異地調職的原因

5. 原職務被消滅 , 職涯世界崩毀讓我人生首次進入復仇模式的原因

6. 廠醫突然態度丕變加溝通不足的原因

7. 溝通不良的原因 ; 以及突然被解雇的原因

原來

當我在客戶端現場盡責地忙得天昏地暗的時候 , 公司內的上頭們搞錯了這麼這麼的多..

雖然我手上有一堆工作實務證據 , 但長官們看來似乎看都沒看.

所以至今我也無法確定上頭的長官們到底搞清楚真實情況了沒 @@"???~~

不知道那些長官們是否已經知道..

他們冤枉了忠臣 , 把善盡職責的員工認作疏失犯...

他們罔顧我的傷痛顧慮及考量所做的每一項異動都只帶來了一次次沉重的傷害

他們放我單獨一人在一空間中 , 我有多麼害怕和恐慌 , 只能逃和請假恢復體力

我家人突發狀況 , 以及我被他們重創的真實情況

我在留職停薪前就已經將職務內容工作環境調整成可以兼顧自己和家人與工作了.

不過 , 長官們是否知道事實真相或許也沒有那麼重要了 , 因為我已經將這段期間的種種經歷和遭遇產出了提案 , 可以讓未來避免再次發生類似情況 (不管是哪一種情況.. )

或許你會問我 : 既然訴訟都被駁回了 , 為什麼還送出那份提案?

我的回答是 : 不管我在職與否 , 這份提案的內容有一定程度可以讓公司變得更好 , 既然結果都是好的那為什麼不提呢?? 畢竟我的兄弟們還在裡面呢~~~ ^^.

River 2022/04/07 上午