平衡者計畫 ( 人民即服務 HSaaS ) , Google

一. 社會創新提案概述 : 
民為邦本 , 本固則邦寧 ! 
企業實現對社會責任得以永續經營
政府也要能實現對社會責任 , 讓人民與企業得以永續共生 !
 
這個社會創新提案是希望與台灣Google 一起合作來解決社會問題 , 第一期提案的具體可執行計劃有3個 , 主要方向是解決與勞工有關的社會問題.
 
台灣Google公司以下面的具體作為來促進國家及社會的永續發展
主動幫助-->協助轉型-->導入創新服務-->解決社會問題
 
這是台灣Google可以做的 , 也只有台灣Google 能夠做到也能做好 !
 
現場面對面說明與討論會更明確也更有效率 , 歡迎隨時以電話連絡我到場討論的時間
可以解決的社會問題 , 刻不容緩 !
 
第一期提案預期效益 : 
短期 : 快速收斂勞工相關社會問題
中期 : 更即時且有效的解決爭議
長期 : 避免或預防類似問題再發生
           (勞資和諧 , 友善職場 , 企業永續經營 , 政府永續管理) 
 
二. HSaaS 人民即服務說明 : 
平衡者是在各個領域裏的專業人士. 
平衡者憑藉著自身的專業加上其他領域的專業或資源 , 解決能力所及的失衡. 
也靠著不同領域的平衡者之間的彼此合作和協助來找出更多失衡的地方. 
然後一起找出解決問題的方法 , 讓失衡的地方回歸至適當的平衡狀態.
 
只要是願意提供你的專業來幫助他人 , 就能成為一位平衡者. 
你的關心或你的善良 , 甚至是你的主動幫忙 , 這些都是無價的專業~~
 
三. 為什麼是台灣Google公司 ?
1. 人民生活到處都可以見到Google ; 我公司也使用Gmail 
2. Google 的社會地位具備 技術/商業/工作/人才 多種前瞻性地位
3. 政府幫不了台灣Google ; 就讓台灣Google 主動幫助政府來實現企業社會責任
4. 政府資訊基礎架構尚未完備 , 儲存空間不足 , 缺乏高可用性 等等,Google都能處理
5. 市場上資訊軟硬體產品 , Google 都有提供類似服務或工具 , 可在Google建立範本
6. 台灣雖小但是在國際與商業上具有特殊地位 , 在台灣徵才也建資料中心的利基仍在
7. 對於重要的事情 , Google 具有只做一次然後一次做到好的思維及能力 ! 
8. 先與Google合作找出各計劃的可行方式後 , 再去找有職權的公部門 , 更快更有效率
 
 
 
四. 提案具體計畫簡單說明 : 
 
第01號計畫的範本已經做好了 !  隨時都可做專案討論暨說明會.
與台灣Google一起合作 , 一起實現一次到位的數位轉型提案 , 讓國家進入數位勞動元年 !
 
第一個方向 : 勞工即服務 ( 勞工行政服務跨域轉型 )
第01號計畫 -- 用調閱工作相關個資來蒐集工作數位足跡 : 前言 以及 計畫內容
基本工具 : TBD
計畫目標 : 透過調閱到的工作事實 , 建立勞動模型 , 框列加班事實計算可申請加班費
資金來源 : 個案勞工可申請的加班費總金額的5% (雇主違法則由雇主額外支付)
 
第02號計畫 -- 建立勞動足跡地圖 ( 通勤職災與違法調職 )
基本工具 : Google Map , TBD
計畫目標 : 透過Google Map 建立通勤足跡及工作足跡的勞動足跡地圖 , 遭遇通勤職災時直接比對足跡路徑並通報
資金來源 : 主管機關提撥個案勞工申請的補助總金額的5% (雇主違法則由雇主支付)
 
第03號計畫 -- 弱勢及重點勞工族群主動照顧計畫 ( 友善職場 , 性別平等 , 勞動平權 )
*基本工具 : TBD
計畫目標 : 建立弱勢勞工族群及重點勞工族群名單 , 勞動契約終止時第一時間比對
資金來源 : 主管機關提撥個案勞工一個月薪資 (雇主違法則由雇主支付)
 
2022/11/2 於社會創新平台提交專案申請
2022/11/3 於Google Startup 提交申請 
 
 
###  河岸邊的平衡者 ###
要能存在著一條可以源源不絕的河流..
必定是在天地萬物之間達到一種平衡 , 因此萬物得以生生不息~~
一但有哪個地方失衡了 , 也可以在河上面看見異常的流動. 
平衡者在各領域依照各自的專業不斷溯源至河岸旁 , 一起關心世界的流動.
找出失衡的問題點 , 提供各自的專業解決問題恢復平衡.